DOE EEN BEROEP OP DE NO-RISKPOLIS

Werkgevers maken minder gebruik van de no-riskpolis dan zij zouden kunnen. Dit blijkt uit het nieuwste Kennisverslag waarin UWV onderzoek doet naar het gebruik van de no-riskpolis door werkgevers voor werknemers met een arbeidsbeperking.

 

Werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben, kunnen bij ziekte een beroep doen op de no-riskpolis. Dit is een regeling die de loondoorbetaling bij ziekte compenseert. Het doel van de no-riskpolis is om werkgevers over de streep te trekken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen of te houden.

Lees het uitgebreide artikel verder op de website van het UWV >>>

 

Maakt u gebruik van de no-riskpolis?

Heeft u voldoende informatie over u werknemers om een beroep te doen op de no-riskpolis? Wij kunnen u met onze expertise en ervaring informeren en adviseren over de no-riskpolis. Bovendien zijn er meerdere regelingen waarmee u als werkgever wellicht financiële voordelen kunt behalen. Denk hierbij aan premiekorting en no-riskregeling.

 

Tip van du Gardijn

Het loont voor elke werkgever de moeite om te vragen of werknemers een arbeidsongeschiktheidsverleden hebben. Veel werkgevers lopen subsidies mis omdat ze niet op de hoogte zijn of een werknemer arbeidsgehandicapt is of structurele functionele beperkingen heeft. Artikel 38b Ziektewet zeg dat na twee maanden dienstverband de werknemer op een daartoe strekkend verzoek van de werkgever verplicht is zijn status bekend te maken. Meer weten? Neem contact met ons op. 

 

 

LAATSTE NIEUWS

 

GESCHIEDENIS VAN DU GARDIJN

GESCHIEDENIS VAN DU GARDIJN

Op LinkedIn hebben we jullie in 2020 meegenomen in het verhaal van Wouter d...
LEES MEER
WERKEN MET STAGIAIRES

WERKEN MET STAGIAIRES

Veel bedrijven werken met stagiaires omdat ze nieuwe kennis meebrengen, vol...
LEES MEER
POSITIEVE INVLOED HRM

POSITIEVE INVLOED HRM

HRM heeft een positieve invloed op medewerkers tijdens corona. HR-professio...
LEES MEER
BELANGRIJKSTE KENMERKEN HR

BELANGRIJKSTE KENMERKEN HR

Wanneer een organisatie op zoek gaat naar advies of ondersteuning op het ge...
LEES MEER
VOORBEREIDING OP DE WINTER

VOORBEREIDING OP DE WINTER

Heb jij je al voorbereid op de winter? Voorkom schade aan jouw bedrijfspand...
LEES MEER
DUURZAAM ARBEIDSONGESCHIKT

DUURZAAM ARBEIDSONGESCHIKT

Duurzaam arbeidsongeschikt betekent dat het herstel van een zieke medewerke...
LEES MEER
YILMAZ AKCAY

YILMAZ AKCAY

Wij willen jullie graag voorstellen aan onze nieuwe bedrijfsarts Yilmaz Akc...
LEES MEER
SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN

Subsidies zijn tijdelijke bijdrages van niet-commerciële organisaties als d...
LEES MEER
PREVENTIE WERKSTRESS

PREVENTIE WERKSTRESS

Deze week is het de week van de werkstress. In deze week ligt de focus op d...
LEES MEER
EIGENRISICODRAGER

EIGENRISICODRAGER

Als werkgever kunt u eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet (ZW) of voo...
LEES MEER
NIEUWSOVERZICHT

Bellen

Mailen

Facebook

LinkedIn

Zoeken