JONG TALENT

Heb jij voldoende jong talenten in jouw organisatie? Du Gardijn, maar ook veel klanten van du Gardijn, hebben afgelopen jaren ingezet op het aannemen van jonge medewerkers. Hun ervaring is dat er meer innovatie plaatsvindt en er een leuke dynamiek op de werkvloer ontstaat.

Jonge medewerkers inspireren en helpen oudere medewerkers met ideeën, automatisering en vernieuwend te denken.

Hoe werkt het?

Oudere en ervaren medewerkers beschikken over een dijk aan kennis en ervaring binnen het vakgebied. Hun valkuil is soms dat ze vastzitten in bestaande denkpatronen. Jonge medewerkers stellen vragen of het niet slimmer, sneller of anders kan. Hun valkuil is het gebrek aan kennis. Als jong en oud constructief samenwerken trappen ze niet in hun valkuilen en komen ze tot het beste resultaat.

Uit eigen ervaring kunnen we zeggen dat een mix van jong en oud erg belangrijk is om de beste resultaten te behalen en om klaar te zijn voor te toekomst.

Zeg eens eerlijk? Zet jij jonge en oudere medewerkers aan tot een goede samenwerking? Of kan jouw organisatie hierin nog wel wat verbeteren? Wij helpen je graag! Neem contact op voor informatie & advies.