GEBOORTEVERLOF

Vanaf vandaag (1 juli 2020) gaat de WIEG in, hierdoor wordt het geboorteverlof voor partners met nog eens vier weken uitgebreid.

Sinds 1 januari 2019 krijgen partners na de komst van een baby maximaal vijf dagen betaald verlof. Dat wordt geregeld in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Vanaf 1 juli 2020 wordt dit verlengd met vier weken en hebben partners dus recht op maximaal vijf weken extra verlof tegen 70% van het (maximum) dagloon. Dit aanvullend geboorteverlof moet opgenomen worden binnen 6 maanden na de geboorte.

Als werkgever ben je niet verantwoordelijk voor de betaling van het salaris. Uitbetaling van deze weken is namelijk in de vorm van een uitkering ter hoogte van 70 procent van het salaris, uitbetaald door het UWV.

Houd er wel rekening meer dat het dus voor kan komen dat jouw werknemer vijf weken uit de running is hierdoor. Maak dus een juiste personeelsplanning en goede afspraken met jouw werknemers.