INSTELLEN VERTROUWENSPERSOON

Verzuim, verloop, verlies in productiviteit of zelfs arbeidsongeschiktheid verminderen door het instellen van een vertrouwenspersoon?


Een maand geleden hebben wij een bericht gedeeld over psychosociale arbeidsbelasting (PSA) binnen arbeidsorganisaties.


Het voorkomen van PSA is moeilijk, maar door het instellen van een vertrouwenspersoon binnen de organisatie kan men deze situaties wel verzachten. De vertrouwenspersoon krijgt een belangrijke rol.


De taken van een vertrouwenspersoon zijn:

  • klachten afhandelen
  • voorlichting geven
  • preventie
  • signaleren
  • adviseren


In de meeste gevallen moet de vertrouwenspersoon delicate kwesties oplossen. Omdat het gaat om delicate kwesties is er sprake van strikte vertrouwelijkheid van de betrokkenen.


Enkele tips voor een vertrouwenspersoon zijn:

  • Er moeten duidelijke omgangsnormen opgesteld worden.
  • Collega’s met een autoritaire of leidinggevende functie moeten het goede voorbeeld geven.
  • Maak duidelijk dat goed bedoelde opmerkingen soms kwetsend opgevat kunnen worden.
  • Volg en geef trainingen. Houd de kwestie actueel onder het personeel.
  • Zorg voor steun van de directie en van je collega’s.
LAATSTE NIEUWS

 

GESCHIEDENIS VAN DU GARDIJN

GESCHIEDENIS VAN DU GARDIJN

Op LinkedIn hebben we jullie in 2020 meegenomen in het verhaal van Wouter d...
LEES MEER
WERKEN MET STAGIAIRES

WERKEN MET STAGIAIRES

Veel bedrijven werken met stagiaires omdat ze nieuwe kennis meebrengen, vol...
LEES MEER
POSITIEVE INVLOED HRM

POSITIEVE INVLOED HRM

HRM heeft een positieve invloed op medewerkers tijdens corona. HR-professio...
LEES MEER
BELANGRIJKSTE KENMERKEN HR

BELANGRIJKSTE KENMERKEN HR

Wanneer een organisatie op zoek gaat naar advies of ondersteuning op het ge...
LEES MEER
VOORBEREIDING OP DE WINTER

VOORBEREIDING OP DE WINTER

Heb jij je al voorbereid op de winter? Voorkom schade aan jouw bedrijfspand...
LEES MEER
DUURZAAM ARBEIDSONGESCHIKT

DUURZAAM ARBEIDSONGESCHIKT

Duurzaam arbeidsongeschikt betekent dat het herstel van een zieke medewerke...
LEES MEER
YILMAZ AKCAY

YILMAZ AKCAY

Wij willen jullie graag voorstellen aan onze nieuwe bedrijfsarts Yilmaz Akc...
LEES MEER
SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN

Subsidies zijn tijdelijke bijdrages van niet-commerciële organisaties als d...
LEES MEER
PREVENTIE WERKSTRESS

PREVENTIE WERKSTRESS

Deze week is het de week van de werkstress. In deze week ligt de focus op d...
LEES MEER
EIGENRISICODRAGER

EIGENRISICODRAGER

Als werkgever kunt u eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet (ZW) of voo...
LEES MEER
NIEUWSOVERZICHT

Bellen

Mailen

Facebook

LinkedIn

Zoeken