JONG TALENT

Heb jij voldoende jong talenten in jouw organisatie? Du Gardijn, maar ook veel klanten van du Gardijn, hebben afgelopen jaren ingezet op het aannemen van jonge medewerkers. Hun ervaring is dat er meer innovatie plaatsvindt en er een leuke dynamiek op de werkvloer ontstaat.

 

Jonge medewerkers inspireren en helpen oudere medewerkers met ideeën, automatisering en vernieuwend te denken.

 

Hoe werkt het?

Oudere en ervaren medewerkers beschikken over een dijk aan kennis en ervaring binnen het vakgebied. Hun valkuil is soms dat ze vastzitten in bestaande denkpatronen. Jonge medewerkers stellen vragen of het niet slimmer, sneller of anders kan. Hun valkuil is het gebrek aan kennis. Als jong en oud constructief samenwerken trappen ze niet in hun valkuilen en komen ze tot het beste resultaat.

 

Uit eigen ervaring kunnen we zeggen dat een mix van jong en oud erg belangrijk is om de beste resultaten te behalen en om klaar te zijn voor te toekomst.

 

Zeg eens eerlijk? Zet jij jonge en oudere medewerkers aan tot een goede samenwerking? Of kan jouw organisatie hierin nog wel wat verbeteren? Wij helpen je graag! Neem contact op voor informatie & advies.

LAATSTE NIEUWS

 

GESCHIEDENIS VAN DU GARDIJN

GESCHIEDENIS VAN DU GARDIJN

Op LinkedIn hebben we jullie in 2020 meegenomen in het verhaal van Wouter d...
LEES MEER
WERKEN MET STAGIAIRES

WERKEN MET STAGIAIRES

Veel bedrijven werken met stagiaires omdat ze nieuwe kennis meebrengen, vol...
LEES MEER
POSITIEVE INVLOED HRM

POSITIEVE INVLOED HRM

HRM heeft een positieve invloed op medewerkers tijdens corona. HR-professio...
LEES MEER
BELANGRIJKSTE KENMERKEN HR

BELANGRIJKSTE KENMERKEN HR

Wanneer een organisatie op zoek gaat naar advies of ondersteuning op het ge...
LEES MEER
VOORBEREIDING OP DE WINTER

VOORBEREIDING OP DE WINTER

Heb jij je al voorbereid op de winter? Voorkom schade aan jouw bedrijfspand...
LEES MEER
DUURZAAM ARBEIDSONGESCHIKT

DUURZAAM ARBEIDSONGESCHIKT

Duurzaam arbeidsongeschikt betekent dat het herstel van een zieke medewerke...
LEES MEER
YILMAZ AKCAY

YILMAZ AKCAY

Wij willen jullie graag voorstellen aan onze nieuwe bedrijfsarts Yilmaz Akc...
LEES MEER
SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN

Subsidies zijn tijdelijke bijdrages van niet-commerciële organisaties als d...
LEES MEER
PREVENTIE WERKSTRESS

PREVENTIE WERKSTRESS

Deze week is het de week van de werkstress. In deze week ligt de focus op d...
LEES MEER
EIGENRISICODRAGER

EIGENRISICODRAGER

Als werkgever kunt u eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet (ZW) of voo...
LEES MEER
NIEUWSOVERZICHT

Bellen

Mailen

Facebook

LinkedIn

Zoeken