ONGEWENST GEDRAG OP HET WERK

Uw werknemers kunnen op het werk geconfronteerd worden met vormen van ongewenst gedrag, zonder dat u hier weet van heeft. Pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie kunnen leiden tot nare gevolgen voor uw medewerker en uiteindelijk ook voor u. En ook ogenschijnlijk kleinere incidenten, zoals ongelijke behandeling en het niet gehoord voelen, heeft een negatieve invloed voor alle partijen. Het inzetten van een vertrouwenspersoon kan uitkomst bieden. Hier kunnen medewerkers terecht voor advies, ondersteuning en meldingen wanneer er sprake is van ongewenst gedrag. Met een vertrouwenspersoon voorkomt u problemen of biedt het de mogelijkheid om snel en adequaat te handelen.

Slechts één op de vijf melders onderneemt vervolgstappen na ongewenst seksueel gedrag op het werk. Dit blijkt uit een peiling onder 300 leden van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV). Lees het artikel #MeToo: stel vertrouwenspersoon verplicht op Arbo-online.nl >>> 

Een veilig & fijn werkklimaat

Bij ons heeft u vanaf nu de mogelijkheid om een professionele, deskundige en onpartijdige vertrouwenspersoon in te zetten voor uw medewerkers.  Een vertrouwenspersoon van du Gardijn draagt bij aan het creëren van een veilig en fijn werkklimaat en kan onder andere ingezet worden voor

+ Preventie

+ Advies

+ Voorlichting & informatie

+ Conflicthantering

+ Opvang & begeleiding

U kunt de zorgen en werkzaamheden uit handen geven en erop vertrouwen dat uw medewerkers bij ons in goede handen zijn. Prettig voor u, fijn voor uw medewerkers.

Vrijblijvende informatie

Wij informeren en adviseren u graag vrijblijvend over de mogelijkheden van het inzetten van één van onze vertrouwenspersonen. 

Neem hiervoor contact op met onze HR Adviseur Dionne van der Kemp op nummer 053 – 303 07 50 of via e-mail.