PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING

Elke organisatie is, gelet op de Arbowet, verplicht psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te voorkomen of in ieder geval te beperken. Wat houdt PSA eigenlijk in?

PSA is een van de grootste risico’s binnen arbeidsorganisaties. De Arbowet legt de term als volgt uit: “de factoren direct of indirect onderscheid met inbegrip van seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk, in de arbeidssituatie die stress teweegbrengen”.

Wat wordt er van medewerkers verwacht indien er sprake is van ongewenst gedrag op de werkvloer en op welke manier zijn signalen hieromtrent te herkennen?

Het is belangrijk dat er een passend beleid is omtrent deze aspecten binnen jouw organisatie; niet alleen omdat dit wettelijk verplicht is (RI&E met aandacht voor PSA), maar ook om overzicht te creëren in de organisatie.

De protocollen bij mogelijk ongewenst gedrag dienen beschreven te worden in een PSA-beleid. Een goedwerkend PSA-beleid beperkt risico’s op de aanwezigheid van ongewenst gedrag en voorkomt verzuim.