VAST CONTRACT MEDEWERKERS

Wist jij dat, sinds 1 januari 2020 het financieel aantrekkelijk is om werknemers (sneller) een vast contract te geven. Dit kan in je werkgeverslasten tot wel € 2.000,- besparen per medewerker.

Hoe werkt het?

Sinds 1 januari 2020 is het als werkgever aantrekkelijker om werknemers een vast contract te geven. Je betaalt dan namelijk een lagere WW-premie voor medewerkers met een vast contract. Voor medewerkers met een flexibel contract zal de werkgever een hogere WW-premie gaan betalen.

Wat is de impact?

Stel je eens voor, dat je 10 medewerkers eerder een vast contract geeft. Dan bespaar je dus zomaar tot wel 20.000 euro per jaar!

Wil je weten wat de impact is voor jouw organisatie?
Neem dan contact met ons op!