WERKGELUK

Werkgeluk is één van de belangrijkste aspecten die zorgt voor bevlogen en betrokken medewerkers, maar hoe staat het in Nederland met het werkgeluk?

Sinds de Corona-uitbraak zien we een negatieve verandering in het werkgeluk, oorzaken hiervan zijn onder andere het thuiswerken, baan(on)zekerheid en de angst om zelf ziek te worden.

Uit onderzoek van 2DAYSMOOD is gebleken dat de crisis een zeer duidelijke impact heeft op de stemming van medewerkers. Dit onderzoek constateert namelijk een piek in stress en ontevredenheid en de langdurigheid van deze crisis is helaas nog steeds onze vijand.

Echter herstellen we snel door goed leiderschap, saamhorigheid en veerkracht. Onze positieve energie, door vrolijkheid en enthousiasme, is nog niet terug op het oude niveau, maar daar kunnen we samen wat aan doen!

Zorg ervoor dat in jouw organisatie rekening gehouden wordt met de situatie en de gevoelens van mensen.

Wanneer medewerkers zich veilig en begrepen voelen in een organisatie zal dit een positieve invloed hebben op het werkplezier en de arbeidsproductiviteit.