Nadelige gevolgen van een medische afzakker

Werknemer en werkgever komen overeen dat het beter is dat de werknemer minder uur gaat werken, want zijn of haar medische situatie zorgt ervoor dat deze uren het maximaal haalbare zijn.

Ondanks dat je er alles aan doet om het te voorkomen, wordt je toch weer (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt.
Na 2 jaar vraag je een WIA aan.
Maar let op, deze is op basis van die minder aantal uren die je nu werkte, terwijl je dezelfde klachten ook had toen je meer uur werkte.

Het UWV gaat uit van je laatste contract. Het verschil van wat je verdiende en wat je in theorie kunt verdienen bepaalt je arbeidsongeschiktheidspercentage.
Het is daardoor mogelijk dat er en heel ander arbeidsongeschiktheidspercentage van toepassing is en dit heeft dan weer gevolgen voor de hoogte van jouw uitkering.

Onze casemanagers leggen het je graag uit.
n.schuurman@dugardijn.nl