WETSWIJZIGINGEN HR PER 1 JANUARI 2019

Op het gebied van Personeel & Organisatie zijn er enkele wetswijzigingen in 2019. Via dit nieuwsbericht stellen we u graag op de hoogte van de belangrijkste veranderingen.

 

Minimumloon

Het minimumloon gaat per 1-1-2019 weer omhoog. Het uurtarief is afhankelijk van de vastgestelde werkweek voor uw sector en wordt omgerekend op basis van 36, 38 of 40 uur per week.

 

Tabel: minimumloon per maand, week en dag

(bruto bedragen per 1 januari 2019)

Leeftijd

Per maand

Per week

Per dag

22 jaar en ouder

€ 1.615,80

€ 372,90

€ 74,58

21 jaar

€ 1.373,45

€ 316,95

€ 63,39

20 jaar

€ 1.131,05

€ 261,05

€ 52,21

19 jaar

€ 888,70

€ 205,10

€ 41,02

18 jaar

€ 767,50

€ 177,15

€ 35,43

17 jaar

€ 638,25

€ 147,30

€ 29,46

16 jaar

€ 557,45

€ 128,65

€ 25,73

15 jaar

€ 484,75

€ 111,85

€ 22,37

 

Meer informatie hierover is te vinden op de website van de Rijksoverheid >>>

 

Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG)

Door invoering van de wet WIEG heeft de partner van de moeder van een pasgeboren baby recht op vijf dagen verlof in plaats van twee dagen. Deze vijf dagen worden volledig doorbetaald. Vanaf 2020 krijgen werknemers naast deze vijf dagen ook nog eens het recht om vijf weken verlof tegen 70% van het loon op te nemen.

 

Binnen Du Gardijn adviseren we deze regeling op te nemen in uw personeelsreglement. Heeft u deze niet of is deze al sterk verouderd? Wij denken en kijken graag met u mee.

 

AOW-leeftijd

De AOW-leeftijd gaat opnieuw omhoog. Vanaf 1 januari is deze vastgesteld op 66 jaar en 4 maanden. Duurzame inzetbaarheid wordt door deze wijziging steeds belangrijker en wordt ook steeds meer merkbaar binnen de verschillende organisaties.

 

Wat kunt u als werkgever doen om de gezondheid en inzetbaarheid van uw medewerkers op lange termijn te borgen? Een HR-specialist van du Gardijn kijkt graag met u mee naar de mogelijkheden die het beste bij uw organisatie en medewerkers passen. Dit omdat we van mening zijn dat maatwerk in deze gevallen het meeste resultaat geven.


Neem vrijblijvend contact met ons op om te kijken op welke wijze wij u en uw medewerkers van dienst kunnen zijn. 

LAATSTE NIEUWS

 

ONDERSTEUNING HRM BELEID

ONDERSTEUNING HRM BELEID

Tijd voor een beter HRM beleid? Schakel dan een HRM-professional van du Gar...
LEES MEER
EERSTE & TWEEDE SPOOR

EERSTE & TWEEDE SPOOR

Eerste en tweede spoor bij re-integratie is een term die je vaak hoort, maa...
LEES MEER
VAST CONTRACT MEDEWERKERS

VAST CONTRACT MEDEWERKERS

Wist jij dat, sinds 1 januari 2020 het financieel aantrekkelijk is om werkn...
LEES MEER
KERSTCHEQUE VOOR DE KUBUS

KERSTCHEQUE VOOR DE KUBUS

Net als vorig jaar hebben we ook dit jaar weer een kerstcheque uitgereikt. ...
LEES MEER
WAB: OPROEPKRACHTEN & PAYROLLING

WAB: OPROEPKRACHTEN & PAYROLLING

Ben je een werkgever die veel werkt met oproepkrachten? Dan gaat de WAB voo...
LEES MEER
WET ARBEIDSMARKT IN BALANS

WET ARBEIDSMARKT IN BALANS

Het doel van de WAB is om meer zekerheid te geven aan werknemers. Door te z...
LEES MEER
Vacature Adviseur Zakelijke Schadeverzekeringen

VACATURE ADVISEUR ZAKELIJKE SCHADEVERZEKERINGEN

Voor ons team du Gardijn Verzekeringen zijn wij op zoek naar een Adviseur Z...
LEES MEER
EXPERTISEGROEP SCHADEBEHANDELING

EXPERTISEGROEP SCHADEBEHANDELING

Kennis, passie, ervaring, energie en ideeën. Allemaal elementen die wij int...
LEES MEER
25 JAAR DU GARDIJN

25 JAAR DU GARDIJN

Vijfentwintig jaar geleden op 22 november besloot Wouter du Gardijn zich in...
LEES MEER
CYBERVERZEKERING

CYBERVERZEKERING

Cybercrime en cyberrisico’s zijn eigenlijk niets nieuws meer. Het verzekere...
LEES MEER
NIEUWSOVERZICHT

Bellen

Mailen

Facebook

LinkedIn

Zoeken