LOONDOORBETALING BIJ ZIEKTE

Regelmatig krijgen we de vraag: “Hoe zit het met loondoorbetaling bij ziekte?” Ons antwoord: Tijdens arbeidsongeschiktheid ben je als werkgever verplicht om loon door te betalen. De periode waarover er loon doorbetaald moet worden is 104 weken vanaf de eerste verzuim dag.

De hoogte van de doorbetaling is afhankelijk van wat er in de cao staat vastgelegd. Als er geen cao van toepassing is, geldt de wettelijke regeling en dit is 70% van het bruto uurloon. In de meeste cao's staat dat dit in het eerste jaar 100% is en in het tweede jaar 70%).

Na 104 weken controleert het UWV of er voldoende is gedaan aan de re-integratie middels de Wet verbetering Poortwachter. Is dit niet het geval, dan kan er een loonsanctie opgelegd worden.

Wil je meer weten over loondoorbetaling bij ziekte? Neem dan contact met ons op.

Onze casemanagers vertellen hier graag meer over.