WET ARBEIDSMARKT IN BALANS

Het zal niemand zijn ontgaan, de nieuwe wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Wat gaat deze wet veranderen?


Het doel is om meer zekerheid te geven aan werknemers. Door te zorgen voor een beter balans tussen vaste en flexibele arbeid. Daarnaast komt er een soepeler ontslagrecht.


Ontslagrecht 

Momenteel mag alleen iemand ontslagen worden op van één van de acht gronden voor ontslag. Vanaf januari 2020 kunnen meerdere ontslaggronden aanleiding geven om iemand te kunnen ontslaan.


Transitievergoeding

Daarnaast gaat ook de transitievergoeding veranderen. Nu hoeft de eerste twee jaar nog geen transitievergoeding betaald te worden. Als de WAB ingaat heeft de werknemer vanaf de eerste werkdag recht hebben op transitievergoeding.


De hoogte van transitievergoeding veranderd ook. Elk jaar dat het dienstverband duurt, wordt een transitievergoeding van een derde maandsalaris gerekend. Er wordt gerekend met de werkelijke duur van het dienstverband. De extra transitievergoeding voor een langer dienstverband dan 10 jaar geldt dus niet meer.


De ketenregeling is de periode waarbinnen tijdelijke contracten worden afgesloten voordat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat. Deze bestond uit drie tijdelijke contracten binnen twee jaar. Dit gaat veranderen naar drie tijdelijke contracten binnen drie jaar.


Vragen over de WAB?

Neem dan contact met ons op.

LAATSTE NIEUWS

 

ONDERSTEUNING HRM BELEID

ONDERSTEUNING HRM BELEID

Tijd voor een beter HRM beleid? Schakel dan een HRM-professional van du Gar...
LEES MEER
EERSTE & TWEEDE SPOOR

EERSTE & TWEEDE SPOOR

Eerste en tweede spoor bij re-integratie is een term die je vaak hoort, maa...
LEES MEER
VAST CONTRACT MEDEWERKERS

VAST CONTRACT MEDEWERKERS

Wist jij dat, sinds 1 januari 2020 het financieel aantrekkelijk is om werkn...
LEES MEER
KERSTCHEQUE VOOR DE KUBUS

KERSTCHEQUE VOOR DE KUBUS

Net als vorig jaar hebben we ook dit jaar weer een kerstcheque uitgereikt. ...
LEES MEER
WAB: OPROEPKRACHTEN & PAYROLLING

WAB: OPROEPKRACHTEN & PAYROLLING

Ben je een werkgever die veel werkt met oproepkrachten? Dan gaat de WAB voo...
LEES MEER
WET ARBEIDSMARKT IN BALANS

WET ARBEIDSMARKT IN BALANS

Het doel van de WAB is om meer zekerheid te geven aan werknemers. Door te z...
LEES MEER
Vacature Adviseur Zakelijke Schadeverzekeringen

VACATURE ADVISEUR ZAKELIJKE SCHADEVERZEKERINGEN

Voor ons team du Gardijn Verzekeringen zijn wij op zoek naar een Adviseur Z...
LEES MEER
EXPERTISEGROEP SCHADEBEHANDELING

EXPERTISEGROEP SCHADEBEHANDELING

Kennis, passie, ervaring, energie en ideeën. Allemaal elementen die wij int...
LEES MEER
25 JAAR DU GARDIJN

25 JAAR DU GARDIJN

Vijfentwintig jaar geleden op 22 november besloot Wouter du Gardijn zich in...
LEES MEER
CYBERVERZEKERING

CYBERVERZEKERING

Cybercrime en cyberrisico’s zijn eigenlijk niets nieuws meer. Het verzekere...
LEES MEER
NIEUWSOVERZICHT

Bellen

Mailen

Facebook

LinkedIn

Zoeken