WETSWIJZIGINGEN HR PER 1 JANUARI 2019

Op het gebied van Personeel & Organisatie zijn er enkele wetswijzigingen in 2019. Via dit nieuwsbericht stellen we u graag op de hoogte van de belangrijkste veranderingen.

 

Minimumloon

Het minimumloon gaat per 1-1-2019 weer omhoog. Het uurtarief is afhankelijk van de vastgestelde werkweek voor uw sector en wordt omgerekend op basis van 36, 38 of 40 uur per week.

 

Tabel: minimumloon per maand, week en dag

(bruto bedragen per 1 januari 2019)

Leeftijd

Per maand

Per week

Per dag

22 jaar en ouder

€ 1.615,80

€ 372,90

€ 74,58

21 jaar

€ 1.373,45

€ 316,95

€ 63,39

20 jaar

€ 1.131,05

€ 261,05

€ 52,21

19 jaar

€ 888,70

€ 205,10

€ 41,02

18 jaar

€ 767,50

€ 177,15

€ 35,43

17 jaar

€ 638,25

€ 147,30

€ 29,46

16 jaar

€ 557,45

€ 128,65

€ 25,73

15 jaar

€ 484,75

€ 111,85

€ 22,37

 

Meer informatie hierover is te vinden op de website van de Rijksoverheid >>>

 

Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG)

Door invoering van de wet WIEG heeft de partner van de moeder van een pasgeboren baby recht op vijf dagen verlof in plaats van twee dagen. Deze vijf dagen worden volledig doorbetaald. Vanaf 2020 krijgen werknemers naast deze vijf dagen ook nog eens het recht om vijf weken verlof tegen 70% van het loon op te nemen.

 

Binnen Du Gardijn adviseren we deze regeling op te nemen in uw personeelsreglement. Heeft u deze niet of is deze al sterk verouderd? Wij denken en kijken graag met u mee.

 

AOW-leeftijd

De AOW-leeftijd gaat opnieuw omhoog. Vanaf 1 januari is deze vastgesteld op 66 jaar en 4 maanden. Duurzame inzetbaarheid wordt door deze wijziging steeds belangrijker en wordt ook steeds meer merkbaar binnen de verschillende organisaties.

 

Wat kunt u als werkgever doen om de gezondheid en inzetbaarheid van uw medewerkers op lange termijn te borgen? Een HR-specialist van du Gardijn kijkt graag met u mee naar de mogelijkheden die het beste bij uw organisatie en medewerkers passen. Dit omdat we van mening zijn dat maatwerk in deze gevallen het meeste resultaat geven.


Neem vrijblijvend contact met ons op om te kijken op welke wijze wij u en uw medewerkers van dienst kunnen zijn. 

LAATSTE NIEUWS

 

ONGEWENST GEDRAG OP HET WERK

ONGEWENST GEDRAG OP HET WERK

Het dienstenpakket van P&O hebben wij sinds deze maand uitgebreid om ondern...
LEES MEER
COMMUNICATIE VERZUIM VIA ZIVVER

COMMUNICATIE VERZUIM VIA ZIVVER

Sinds deze maand worden de verzuimdocumenten op een nieuwe wijze verstuurd ...
LEES MEER
MIKE SNELLENS LOOPT STAGE

MIKE SNELLENS LOOPT STAGE

Sinds maart loopt de 23-jarige Mike Snellens stage bij du Gardijn. Mike vol...
LEES MEER
DIPLOMA 'SPECIALIST TAAKDELEGATIE' VOOR SANNE

DIPLOMA 'SPECIALIST TAAKDELEGATIE' VOOR SANNE

Sanne Everink-Niehuis, onze casemanager Verzuim, heeft haar opleiding ‘Spec...
LEES MEER
LAURA HOLLINK: DESKUNDIG HR-BUSINESS PARTNER & COACH

LAURA HOLLINK: DESKUNDIG HR-BUSINESS PARTNER & COACH

Sinds 2016 is Laura Hollink zelfstandig ondernemer en werkzaam voor du Gard...
LEES MEER
COMPENSATIE TRANSITIEVERGOEDING DEFINITIEF

COMPENSATIE TRANSITIEVERGOEDING DEFINITIEF

De Eerste en Tweede Kamer hebben het wetsvoorstel aangenomen dat de compens...
LEES MEER
ONTWIKKELEN KENNIS EN KUNDE

ONTWIKKELEN KENNIS EN KUNDE

Net als enkele andere collega’s volgt ook Sonja Klaver, Schadebehandelaar &...
LEES MEER
REGRES BIJ VERZUIM DOOR SKI ONGEVAL

REGRES BIJ VERZUIM DOOR SKI ONGEVAL

Heeft een medewerker een ski ongeluk gehad door toedoen van een ander en is...
LEES MEER
MIEKE BOUWMAN: PASSIE VOOR VERZEKERINGEN

MIEKE BOUWMAN: PASSIE VOOR VERZEKERINGEN

Binnen du Gardijn Verzekering is Mieke Bouwman een ervaren en deskundige kr...
LEES MEER
SPECIALIST P&O: DIONNE VAN DER KEMP

SPECIALIST P&O: DIONNE VAN DER KEMP

Het team van du Gardijn bestaat uit meerdere medewerkers in loondienst, die...
LEES MEER
NIEUWSOVERZICHT