NIEUWE WERKWIJZE BEDRIJFSARTS

Op 4 oktober verscheen er in Trouw een krantenartikel over de herziene richtlijnen psychische problemen. Het artikel gaat onder andere over de herziene richtlijnen die bedrijfsartsen hanteren bij burn-out. De oude richtlijnen dateren uit 2007 en was volgens de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) aan vervanging toe. Sinds 2007 is de gemiddelde werkvloer flink veranderd door digitalisering en flexibilisering, wat nieuwe vormen van stress meebrengt. En niet alleen dat: er is vanuit de wetenschap meer bekend over burn-out, een ziekte die veel aandacht krijgt in de media en bij de koffieautomaat.


Veranderingen

Door de herziening gaat de begeleiding vergadering evenals en de vragen tijdens het consult met de bedrijfsarts. In het artikel van de Trouw is te lezen dat de arts zich vanaf nu nog meer zal afvragen hoe een vastgelopen werknemer wat meer het heft in eigen hand kan nemen.


Verzuimkosten verlagen of boete riskeren

In het artikel is er ook aandacht voor de verplichting van de werkgevers, welke verplicht zijn de kans op burn-out en andere gezondheidsrisico’s op de werkvloer in een analyse te vangen, en daarin ook voor te sorteren op oplossingen. Bedrijfsartsen gebruiken die risicoanalyses om te kijken waar de valkuilen zitten binnen het bedrijf. In theorie zien ze zo sneller waardoor iemand in mentaal in zwaar weer is geraakt. Maar werkgevers verzaken massaal zo’n analyse op te stellen, niet afgeschrikt door de boetes die daarop staan als de Inspectie SZW daarachter komt.


Lees hier het hele artikel:
‘Zingeving en eigen regie op de werkvloer kunnen een burn-out voorkomen’


Bekijk hier de herziene richtlijnen op de site van NVAB >>>


du Gardijn helpt

Wil jij de kans op burn-out bij jouw medewerkers analyseren en voorkomen dat mensen in de ziektewet raken ofwel snel weer terugkeren op de werkvloer? En wil jij voorkomen beboet te worden na een inspectie van SZW? Neem dan contact op met ons. Wij ondersteunen en adviseren wanneer het gaat om Verzuim, in de breedste zin van het woord, en waar nodig met ondersteuning vanuit Personeel- & Organisatieadvies en Verzekeringen.

Foto: Edzard Lootsma
Bedrijfsarts du Gardijn Verzuim

LAATSTE NIEUWS

 

NIEUWE WERKWIJZE BEDRIJFSARTS

NIEUWE WERKWIJZE BEDRIJFSARTS

Bij du Gardijn kunnen ondernemers onder andere terecht voor begeleiding bij...
LEES MEER
VERZUIMPARTNER 2020

VERZUIMPARTNER 2020

Bij du Gardijn kunnen ondernemers onder andere terecht voor begeleiding bij...
LEES MEER
JOYCE HUIZINGA AAN DE SLAG BIJ DU GARDIJN

JOYCE HUIZINGA AAN DE SLAG BIJ DU GARDIJN

De 28-jarige Joyce Huizinga is deze maand gestart bij du Gardijn Groep. Ze ...
LEES MEER
BRAND SCHADEOORZAAK NUMMER EEN

BRAND SCHADEOORZAAK NUMMER EEN

Bij bedrijven is brand schadeoorzaak nummer één is te lezen op am:web. Bij ...
LEES MEER
MEER DAN ALLEEN RISICO'S VERZEKEREN

MEER DAN ALLEEN RISICO'S VERZEKEREN

Simon de Jong, Piet Bosma en Kelly Roelofs zijn de sprekers tijdens ons eve...
LEES MEER
NIEUWE MEDEWERKER P&O: BRYAN KEURHORST

NIEUWE MEDEWERKER P&O: BRYAN KEURHORST

Eerder presenteerden wij Marloes Oude Breuil als nieuwe HR Manager van du G...
LEES MEER
ZIEK EN TOCH OP VAKANTIE?

ZIEK EN TOCH OP VAKANTIE?

In de afgelopen periode krijgen we bij du Gardijn Verzuim regelmatig de vol...
LEES MEER
RISICO'S IN DE BOUW VERMINDEREN & BEHEERSEN

RISICO'S IN DE BOUW VERMINDEREN & BEHEERSEN

Op woensdag 11 september organiseren wij een avond speciaal voor iedereen d...
LEES MEER
NAUWE SAMENWERKING MET FLOWMUNDO

NAUWE SAMENWERKING MET FLOWMUNDO

Flowmundo detacheert de beste studenten per studierichting per regio. De zo...
LEES MEER
MARLOES OUDE BREUIL IN DIENST BIJ DU GARDIJN

MARLOES OUDE BREUIL IN DIENST BIJ DU GARDIJN

Sinds 1 juli is Marloes Oude Breuil werkzaam voor du Gardijn Personeel- & O...
LEES MEER
NIEUWSOVERZICHT

Bellen

Mailen

Facebook

LinkedIn

Zoeken